Cadre de Santé - Smr Gérontopsychiatrique Ucc H/F - 75

Descriptif Gestion des soins :
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Conseils et informations des patients et de leurs familles
Qualités et gestion des risques :
- Contribution à l'évaluation des pratiques professionnelles
- Participation à l'analyse des événements indésirables et mise en oeuvre des actions correctives
Animation de l'équipe de jour et de nuit :
- Gestion direct du personnel paramédical
Gestion économique et financière :
- Participation à la maîtrise des dépenses et à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité
Formation et recherche :
- Identification des besoins en formation du personnel
- Participation à l'élaboration d'études, de recherches, de procédures
Gestion administrative :
- Gestion des mouvements des malades
- Facilitation et coordination des relations et de la communication avec les différents acteurs de l'unité, du DMU et de l'hôpital
Communication :
- Reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU
- Diffusion des informations institutionnelles et des projets du DMU
Missions transversales au sein du DMU :
- Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein du DMU
Missions ponctuelles :
- Participation à des salons professionnels de recrutement, congrès
- Participation à des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation des soignants
Formations requises :
- Diplôme d'Etat paramédical
- Diplôme de Cadre de santé
Expérience requise :
- Connaissances approfondies des soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Management
- Stratégie et organisation/ conduite du changement
- Droit des patients
- Animation d'équipe
- Evaluation de la charge de travail
Compétences requises :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Etablir / évaluer / optimiser un budget
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

POUR CANDIDATER :
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