Cadre de Santé - Service de Pneumologie H/F - 75

Descriptif Qualité et sécurité des soins
- Assurer une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l'activité et des priorités
- Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veiller au respect de l'application des prescriptions, des protocoles et procédures
- Assurer la gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales
- Participer et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins
- Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l'unité placés sous sa responsabilité: recrutement, encadrement, animation, évaluation
Gestion économique et financière
- S'assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
- Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
Formation et recherche
- Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l'évaluation des résultats
- Participer aux réunions de l'encadrement et aux groupes institutionnels
- Participer à l'évaluation et l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU
- Effectuer des interventions pédagogiques
- Participer à des salons de recrutement, congrès, forums sur le site
Particularités du poste:
- Travailler en lien étroit avec le 2ème cadre de pneumologie, le cadre des soins intensifs et le cadre des EFR
- Participer à la permanence de l'encadrement sur le site les week-ends et jours fériés
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en oeuvre des changements
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
- Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité de communication et de partage des informations
- Capacité d'écoute
- Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques

POUR CANDIDATER :
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