Chargé·e de Projet Emploi H/F - 75

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines.

Le cabinet propose ses services autour de trois domaines :

- Accompagnement des parcours professionnels
- Transformation et performance des organisations et du management des ressources humaines
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /FormationCATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

- Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e

Chargé.e de projet emploi

pour notre agence de Paris

Description du poste :

Dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES), vous interviendrez sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches, en favorisant leur retour à l'emploi durable.

L'intervention s'articule autour d'un accompagnement individualisé des bénéficiaires et d'un volet de mise en relation avec les entreprises, en lien avec les besoins du territoire.

Vos missions :

- Accompagner individuellement les bénéficiaires afin de renforcer leur employabilité et de sécuriser leur parcours vers l'emploi.
- Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi personnalisé des personnes accompagnées, en valorisant leurs compétences et leurs projets professionnels.
- Participer à la prospection et à l'animation d'un réseau d'entreprises, pour faciliter les opportunités de recrutement et favoriser les mises en relation efficaces.
- Identifier les besoins en compétences des employeurs et proposer des candidatures adaptées, en lien avec les profils accompagnés.
- Contribuer à une dynamique partenariale locale, en collaboration avec les structures de l'emploi, de la formation et de l'insertion.

Et vous ?

Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi ainsi que les entreprises dans leur besoin en recrutement.

Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien, et vous témoignez d'un excellent sens relationnel, avec une capacité à développer et entretenir des partenariats solides.

Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire.

Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement.

Notre parcours de recrutement :

- Un entretien avec notre équipe RH
- Un second entretien avec la Responsable de Région

Les avantages à nous rejoindre :

- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
- Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
- Accord de télétravail
- Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).

Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)