Chargé de Recherche en Recrutement - Management de Transition H/F - 75

. .

accompagne les organisations dans leurs besoins urgents et critiques, en mobilisant des managers de transition et des experts opérationnels immédiatement disponibles.

Nous intervenons dans le cadre de :

- Management de transition

- Missions freelance

- Portage salarial et intérim cadres

Nos équipes, basées à Paris et Lyon, s'appuient sur une approche directe et ciblée, dans le respect des exigences de confidentialité et de réactivité que requièrent ces missions.

Filiale du groupe (180 collaborateurs - 16 bureaux en France),

déploie des solutions sur-mesure, adaptées aux contextes de transformation, de croissance accélérée, ou de gestion de crise.

' .

Secteur

Recrutement et placement de personnel

Taille de l'entreprise

51-200 employésAu sein de SKILLS Transition / Expert, filiale dédiée au management de transition et à l'accompagnement des entreprises sur des missions stratégiques, vous intégrerez une équipe de consultants spécialisés dans l'identification de dirigeants et experts capables de répondre rapidement à des enjeux complexes.

Après une formation à nos outils, nos process et nos méthodes, vous monterez en compétences progressivement pour intervenir sur toutes les étapes du cycle de recrutement en management de transition.

En lien direct avec nos consultants, vos missions consisteront à :

- Participer au recueil des besoins auprès de nos clients (DG, DRH, Directions opérationnelles) afin de comprendre leurs enjeux stratégiques.

- Rédiger et diffuser des annonces attractives adaptées à un public de cadres dirigeants et d'experts.

- Contribuer à l'identification et au sourcing de profils de haut niveau via nos bases de données et les canaux spécialisés.

- Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des candidats aux missions confiées.

- Assurer la saisie et la mise à jour des candidatures dans notre base interne, avec un haut niveau d'exigence et de confidentialité.

- Participer à la prise de références et à la construction de dossiers candidats destinés aux clients.

- Contribuer à la dynamique commerciale et à la valorisation de notre vivier de managers de transition.