Assistant de Direction en Alternance H/F - 75

Pour chaque module de votre formation vous aurez accès à :
- Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons
- Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages
- Des quiz pour revoir et tester vos apprentissages

Le distanciel vous offre ainsi la possibilité de vous former efficacement, ou que vous soyez.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre formation.

Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier.

Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés ou associatifs.Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) de direction pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance :

- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
- Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant qu'assistante de direction, vos missions seront les suivantes :

- Assister la direction au quotidien :
Gérer l'agenda, organiser les déplacements, préparer les réunions
Classer, archiver et suivre les documents contractuels et administratifs
Préparer les dossiers liés aux appels d'offres, subventions, marchés publics
Veiller à la bonne tenue des obligations légales de l'agence
- Suivre les flux financiers :
Préparer les pièces comptables, interface avec l'expert-comptable
Suivre la facturation clients et les paiements fournisseurs
Appuyer le suivi budgétaire des projets, les échéances de trésorerie
Mettre en forme des éléments de reporting (tableaux de bord, bilans)
- Soutenir le pilotage de l'agence :
Participer à la structuration des processus internes
Suivre les éléments RH (temps de travail, contrats, congés)
Réaliser une veille sur les aides publiques et financements disponibles
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils