Contrôleur de Gestion Junior H/F - 75

Au sein de l'équipe du Contrôle de Gestion, les missions consistent à accompagner la direction générale et les différents services dans le pilotage de leur performance. Il/elle produit, analyse et contrôle les reportings et indicateurs permettant le suivi économique et financier de l'entreprise. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi du budget, du plan long terme, des reforecasts en cohérence avec les objectifs et la stratégie définie par l'entreprise. Il/elle participe à la mise en oeuvre et au suivi des activités de contrôle interne.

Plus spécifiquement il/elle aura la responsabilité des activités suivantes:

- Réalisation de reportings mensuels de trois périmètres : Gestion d'actifs, CEE et de la filiale Espagnole (P&L Complet) :
o Contrôles et réconciliations comptables.
o Analyse de la performance réalisée.
o Estimation des provisions de fin de mois en collaboration avec le service comptable.
o Préparation de rapports à destination de la Direction.
- Production et suivi de tableaux de flux de trésorerie, de prévision de BFR des activités.
- Accompagnement des opérationnels dans le suivi de leur activité : analyses ad hoc, mise en place de KPIs.
- Mise en place et suivi de processus dans le cadre de la loi Sapin II, UKBA et FCPA (due diligences, formations auprès de l'ensemble des collaborateurs, cartographie des risques, reportings).

- Formation : Bac +5 finance / audit / contrôle de gestion. Ecole de commerce/université
Vous justifiez au minimum d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire et vous démontrez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable.
Compétences techniques :
- Maitrise des règles comptables, financières et du contrôle de gestion.
- Conception de tableaux de bord et d'analyses ad hoc.
- Maîtrise avancée du Pack Office, notamment d'Excel.
- Connaissance d'un logiciel comptable ou d'un logiciel de consolidation

Aptitudes :
- Rigueur : Assurer la fiabilité et la pertinence des données communiquées.
- capacité d'analyse : process, data, mesure d'écart, recherche des causes.
- Esprit de synthèse : capacité à présenter de façon claire et concise un projet, une analyse aux responsables opérationnels ou aux membres de la direction,
- Organisation : capacité à prioriser les tâches et à travailler avec de fortes contraintes de délai (clôture comptable, reporting, cycle budgétaire)
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et à travailler en équipe, ouverture d'esprit, adaptabilité, curiosité.

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu elle ne détruit.

Notre modèle est basé sur la multi expertise :

Conseil-environnemental et sociétal

Mise en oeuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone

Financement de la transition

Plateforme digitale de pilotage des plans d actions

Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd hui d accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.