CDI - Coach Agile - Scrum Master - Facilitateur H/F - 75

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.

Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.Contexte

Dans le cadre de la transformation Agile de la Direction du Numérique et de l'Innovation (DNI), nous déployons progressivement la méthodologie Scrum sur plusieurs projets stratégiques. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Scrum Master / Coach Agile, capable d'accompagner les équipes, structurer les pratiques agiles et faire grandir notre organisation dans cette démarche. Vous rejoindrez une équipe engagée, animée par une volonté forte de progresser collectivement et d'adopter les meilleures pratiques agiles.

Missions

En tant que Scrum Master, vous serez le garant du cadre Scrum. Vous jouerez un rôle clé de facilitateur, coach et support pour l'équipe de développement, tout en accompagnant le Product Owner et les parties prenantes dans l'application efficace des principes agiles.

Vos missions principales :

- Animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up, Sprint Planning, Review, Rétrospective...
- Accompagner l'équipe dans l'adoption et la maîtrise des pratiques agiles
- Faciliter les échanges entre l'équipe, le Product Owner et les interlocuteurs métier
- Identifier et lever les obstacles freinant l'avancement des projets
- Diffuser la culture agile au sein de la DNI (ateliers, partages de pratiques, sensibilisations)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance agile (vélocité, burndown, etc.)

Mais également assurer la gestion opérationnelle des projets :

- Suivre l'avancement des livrables, garantir le respect des engagements pris lors des Sprints et anticiper les risques liés aux délais ou aux dépendances
- Coordonner les parties prenantes : veiller à l'alignement entre les priorités métier et les capacités techniques, en animant la collaboration entre les équipes internes et externes
- Piloter la visibilité et la transparence des projets : maintenir à jour les outils de suivi (Jira, Confluence, etc.)

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.