DRH- Gestionnaire-Section des Blessures en Service et des Temps Médicaux -Bureau des Affaires Médicales H/F - 75

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

Code UO Code UA : FP2GRH06 / GRH007A

Vos activités principales :

Le titulaire du poste est affecté au Bureau des affaires médicales qui gère les dossiers médico-administratifs d'environ 10.000 fonctionnaires administratifs, techniques, scientifiques, spécialisés et personnels contractuels, affectés dans le ressort du SGAMI d'Île-de-France et relevant soit du statut État, soit du statut des administrations parisiennes.

Au sein de la Section des blessures en service et des temps médicaux (4 gestionnaires + 1 chef de section), le titulaire du poste est chargé de : l'instruction des déclarations d'accident de trajet, de service ou de mission (également appelées « blessures en service »), des dossiers de maladies professionnelles et des demandes d'allocation temporaire d'invalidité ; des échanges avec le service de la médecine statutaire le cas échéant ; l'enquête administrative complémentaire ; la production des arrêtés d'imputabilité au service ou des décisions de refus ; la validation des arrêts de travail ; les demandes de contrôle médical (notamment en cas de suspicion de fraude) ; des demandes de temps partiel thérapeutique (TPT). Il tient à jour les tableaux de suivi de son activité. Il participe à l'amélioration du service rendu en étant force de propositions.

Il a également pour missions :
- La mise en état des dossiers et leur numérisation ;
- La réponse aux questions et sollicitations des directions d'emploi ;
- La rédaction de notes et courriers à l'attention des agents, des directions d'emploi et des autres partenaires institutionnels (bureaux des rémunérations, caisse des dépôts et consignations, DRH du ministère de l'Intérieur...);
- L'enregistrement des actes dans le logiciel RH adapté (DIALOGUE 2 ou LUTECE) ;
- Le traitement des affaires signalées par sa hiérarchie.

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra de maîtriser le domaine des affaires médico-administratives et d'acquérir d'excellentes connaissances en matière de gestion des ressources humaines, compétences utiles tout au long de votre carrière et pour les concours. Les liens que vous développerez avec les autres directions et services dans et en dehors de la préfecture de police vous permettront de valoriser vos capacités de communication et de rédaction.

Durée attendue sur le poste : 3 ans