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Coordinateur Chef du Service Petite Enfance - le Kremlin-Bicêtre H/F - 75

Description du poste

Présentation générale

Le responsable Petite Enfance anime et coordonne le service Petite Enfance composé de 6 structures (une crèche collective multi-accueils de 60 berceaux, deux haltes garderies, un centre de PMI/CPEF, une crèche familiale et un Relais Petite Enfance).

VOS MISSIONS

I. Impulsion et mise en ½uvre d'une politique éducative visant à une meilleure prise en compte des attentes des familles

- Traduire les objectifs municipaux en plans d'actions, en favorisant l'émergence de projet transversaux à travers le Projet éducatif de territoire et la Convention territoriale globale.
- Participer aux diagnostics socio-économiques du territoire dans le secteur Petite Enfance.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Coopérer avec les acteurs et partenaires ½uvrant dans le domaine de la Petite Enfance.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance (CAF, conseil départemental, associations, -.).

II. Mise en adéquation de l'offre de services aux besoins des usagers

- Évaluer les demandes et les attentes et les qualifier en besoins.
- Animer et assurer le suivi des commissions d'attribution des places en crèche.
- Veiller à la qualité des services rendus.

III. Management des responsables des structures Petite Enfance

- Animer l'équipe d'encadrement : encadrer et accompagner les responsables de structures dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles tant d'un point de vue managérial qu'organisationnel.
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Participer aux recrutements des agents du service.
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique de formation du service.
- Organiser la continuité de service dans les structures Petite Enfance

IV. Gestion financière et logistique du service Petite Enfance

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service Petite Enfance (budgets, demandes de subventions, inscription et facturation des familles, achats...) en lien avec le pôle administratif et financier.
- Identifier les marges de man½uvre financières et les seuils d'alerte.
- Contribuer à l'élaboration et l'exécution du budget du service Petite Enfance.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des ressources financières
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