Manager Expertise Comptable - Paris 07 H/F - 75

Pour notre client,un cabinet comptable :
Le manager supervise et coordonne les activités comptables de l'équipe, en veillant à l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs au sein du cabinet comptable. Il est l'interlocuteur privilégié de l'associé.

Activités principales :
1. Leadership et Encadrement :
- Encadrer, former et motiver une équipe de comptables.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.

2. Définition des Objectifs :
- Participer à la définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs en collaboration avec la direction.
- Décliner les objectifs auprès de l'équipe.

3. Suivi des Performances :
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats individuels et collectifs.
- Réaliser des revues régulières de performances avec les membres de l'équipe.

4. Gestion des Dossiers Clients :
- Superviser la gestion des dossiers clients en veillant à la qualité des prestations fournies.
- Garantir le respect des délais et des normes comptables.
- Prendre en charge la relation client.

5. Conseil et Assistance :
- Apporter un support technique et stratégique à l'équipe pour résoudre des problèmes complexes.
- Fournir des conseils comptables aux clients en collaboration avec l'équipe.

6. Formation Continue :
- Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour renforcer les compétences de l'équipe.
- Faciliter le partage de connaissances et l'apprentissage continu.

7. Communication avec la Direction :
- Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe.
- Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus.

8. Veille Réglementaire :
- Assurer une veille constante sur les évolutions légales et normatives dans le domaine comptable.
- Mettre en place des formations pour mettre à jour les connaissances de l'équipe.

9. Rapports et Analyses :
- Produire des rapports analytiques sur les performances individuelles et collectives.
- Analyser les données pour orienter les décisions stratégiques de la direction.

10. Orientation Résultats :
- Engagement envers l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Capacité à conduire l'équipe vers la réalisation des résultats fixés.

11. Rigueur et Organisation :
- Rigueur dans la gestion des opérations comptables.
- Organisation méthodique pour respecter les délais et les normes.

Qualifications et compétences requises :
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire.
- Expérience significative en cabinet comptable avec une expérience en management d'équipe.
- Excellentes compétences en comptabilité et en fiscalité.
- Maîtrise des outils informatiques comptables et logiciels spécialisés.