Stage Janvier - Chargé de Recrutement - Paris 18Ème H/F - 75

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement.

Nous sommes présents dans 6 régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est, l'Île-de-France et la Belgique.

Nous proposons :
- Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
- Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
- Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
- Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.

Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez !NGen Paris c'est :
- Une équipe en pleine construction, implantée depuis septembre 2024
- Des locaux accueillants et chaleureux dans le 18ème arrondissement, à proximité de Montmartre
- Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Mattéo et Richard
- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles
- Notre directeur, Jonathan, expérimenté et prêt à te faire monter en compétences
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative)

Nous rejoindre c'est :
- Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d'une formation complète et continue
- Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution

En résumé :

Devenir NGeneer chez NGen Paris c'est avant tout s'épanouir dans un nouveau projet et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.

Vos responsabilités :
- Participation au recrutement actif de l'ensemble du personnel NGen :
- Utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir
- Réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien)
- Rédaction d'annonces d'emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
- Participation sur l'amélioration du process de recrutement en interne
- Gestion d'évènements annexes :
- Organisation d'évènements d'Afterwork, de Team Building avec les consultants
- Participation aux salons étudiants
- Déploiement de partenariats écoles-entreprise

Onboarding :

Dès le 1er jour :
- Notre Talent acquisition coordinator, Florian, vous accompagnera, dans le but de vous former de A à Z sur le poste.

Ce collaborateur est garant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà.