Responsable Technique Hta H/F - 75

«L'HEUREUX TALENT» agence de recrutement spécialisée en CDI/CDD.

Acteur local en Roannais (42), vous nous retrouverez également au niveau national.
Vous identifierez divers secteurs d'activité pouvant correspondre à votre recherche au travers de différentes entreprises (TPE/PME/GROUPE).

L'accompagnement personnalisé est notre priorité. C'est pourquoi, nous écoutons vos parcours avec une attention particulière et bienveillante.

Notre force
Nous mettons en avant nos expertises et faisons en sorte d'être toujours dans une relation "win-win" !

Notre devise
" Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail ».

Notre équipe
Afin de vous guider dans votre futur projet, vous pourrez compter sur les spécialistes du recrutement :
Alexis Montardre (Fondateur et Dirigeant), Claire (Adjointe), 4 recruteuses (Lou-Anna, Léa-Marie, Justine, Marion) & 4 alternants (Noham, Enzo, Marie, Carla)Je recrute pour une entreprise en croissance, un Responsable Technique HTA

Le responsable d'équipe technique assure la responsabilité managériale afin de garantir la réalisation des études techniques et expertises aussi bien pour les offres, les affaires ainsi que pour la gestion technique.

MISSIONS :
- Définir les rôles et missions de chacun, répartir le travail à effectuer entre les membres de l'équipe et assurer la gestion du personnel de l'équipe (recrutement, entretiens annuels, besoins en formations)
- Réaliser des visites sur les sites pour clarifier le besoin client et évaluer la faisabilité technique.
- Réaliser le suivi du budget d'heures de l'équipe et alerter en cas de dépassement du budgétaire.
- Réaliser des expertises ou audits sites avec rédaction de rapports.
- Participer aux discussions avec les clients pour définir leur besoin et/ou potentiel marché.
- Définir pour son équipe des axes d'améliorations continue qui seront déployés. Responsabilités exercées et latitude d'action
- Garantir le respect des règles de sécurité internes et externes.
- Être porteur et solidaire des valeurs et des priorités de l'entreprise, les partager à son équipe
- Veiller au maintien et au développement des compétences nécessaires au bon fonctionnement du service et de l'entreprise.
- Garantir la fiabilité des dossiers d'études.
- Garantir la mise à jour des dossiers d'études au besoin.
- Veiller au respect des processus d'études et les règles de conceptions.
- Mettre en place des actions améliorations continue dans le périmètre technique.
- Garantir le suivi des normes applicables à l'activité.
- Apporter un support technique aux services de l'entreprise (Supply chain, ateliers, chantiers, qualité...)

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein - Statut Cadre
Dès que possible
Déplacements au cas par cas Région / National et International

Salaire allant de 45 à 55 KE sur 13 mois + primes diverses + mutuelle prise en charge à 75%