Directeur Administratif et Financier H/F - 75

Morgan Philips Spécialist Recrutment Finance & Comptabilité est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils qualifiés pour les métiers financiers. Spécialisés par secteurs d'activité, nos consultants ont acquis une excellente connaissance du marché du travail pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels. Morgan Philips Spécialist Recrutment Finance & Comptabilité accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en proposant des outils innovants.Notre client évolue dans le secteur des médias.

Ils recrutent un Directeur Administratif et Financier F/H.

Poste basé à Paris 3e et en CDI.

Rémunération +/-75K€ selon expérience professionnelle.

Le poste est rattaché au DG, au sein d'une structure à taille humaine et membre du Comité Executif.

Les enjeux du poste

* Accompagner la transformation de l'organisation en structurant les fonctions support (finance, comptabilité, RH, services généraux)
* Consolider les outils de pilotage et garantir la fiabilité de l'information financière
* Participer à la stratégie financière et opérationnelle de l'entreprise aux côtés de la Direction Générale
* Participer au Comité Executif
* Accompagner l'internalisation de certaines fonctions clés (comptabilité, paie)
* Piloter une petite équipe pluridisciplinaire et en cours de renforcement

Vos principales missions
Pilotage financier & reporting

* Élaboration et suivi budgétaire, forecasts, plans à moyen terme
* Suivi de la rentabilité et accompagnement du pilotage stratégique
* Optimisation des financements, placements, fiscalité et trésorerie
* Coordination de la clôture annuelle avec l'EC et le CAC

Encadrement & organisation

* Management direct d'une équipe en structuration (comptabilité, RH, Office Management)
* Mise en place et évolution des process de gestion internes
* Animation fonctionnelle des fonctions support

Gestion administrative, juridique et services généraux

* Supervision des aspects juridiques courants (contrats, contentieux, conformité)
* Organisation des instances (CA, AG) en lien avec la Direction
* Gestion des locaux, achats généraux, relations avec les prestataires

Ressources humaines

* Supervision de la paie et de l'administration du personnel (en lien avec le RRH)
* Suivi des indicateurs RH et participation à la stratégie sociale
* Contribution au dialogue social