Consultant Transformation Digitale Secteur Aéronautique & Défense H/F - 75

Onepoint c'est quoi ?

3300 collaborateurs, 500 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 17 localisations en France et à l'international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.

Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale.Pour en savoir plus :

Vos missions sur ce poste

Au sein de onepoint, vous rejoindrez une équipe dédiée à l'accompagnement des acteurs de l'Aéronautique et de la Défense.
- Gestion de projet : cadrage, PMO, pilotage de projet, appui à la direction de projet stratégique, mise en place de framework agile, etc.
- Transformation digitale : cadrage et pilotage de programmes digitaux, formalisation et management de processus, mise en place de centres d'expertise digitale, etc.
- Product ownership : intervention en tant que Product Owner, Business Analyst, assistance à maîtrise d'ouvrage, UX Design...

En tant qu'intrapreneur au sein de onepoint, vous contribuerez aux chantiers internes autour du développement et du renforcement d'offres à valeur pour nos clients, du recrutement des nouveaux talents, du développement commercial en participant à des réponses à appels d'offres ou encore à la publication d'articles.

Le champ des possibles est illimité, vous pourrez apporter votre touche personnelle et participer au développement du collectif grâce à votre créativité !

Ce que nous allons faire ensemble :

Au bout de 3 mois :

· Être reconnu.e par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery

· Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint

· Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s'impliquer dans les chantiers internes

- Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions
- Contribuer à la gestion des propositions commerciales

Au bout d'1 an :

· Transmettre des connaissances à vos pairs

· Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe

· S'investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées

· En fonction de votre séniorité :
- Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
- Devenir le référent d'un ou plusieurs collaborateurs,
- Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
- Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

Ce poste est fait pour vous, si :

· Vous êtes diplômé.e d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur

· vous justifiez à minima d'expériences réussie dans le conseil avec plusieurs interventions dans le secteur Aéronautique & Défense qui sera votre domaine de prédilection (3 à 15 ans d'expérience).

· Vous pratiquez l'anglais professionnel

· Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint

· Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation

· Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire

Votre futur cadre de travail chez onepoint :

· Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité

· Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel

· Possibilité d'investir dans le capital

· Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d'une centaine de formations dont certaines diplômantes

· Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés

· Notre engagement en faveur de l'environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet

Notre process de recrutement :

Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à

· Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

· Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)

· Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)

· Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !