Secretaire General de la Ciivise H/F - 75

Encadrement (oui ou non) : oui (1 cadre A junior ou B expérimenté)

Activités principales :
Sous l'autorité du collège directeur de la CIIVISE, le secrétaire général est chargé de la coordination de l'ensemble de
l'activité de la commission : coordination interne (communication, organisation et logistique) et externe (relations avec le cabinet des Ministres et le Haut-Commissariat à l'enfance, le SGMAS, les directions support et métiers, relations interministérielles, partenariats avec les autres administrations, les associations et le monde de la recherche).

A ce titre, le/la secrétaire général.e est la cheville ouvrière de la CIIVISE.

Il / elle est force de proposition pour que la CIIVISE atteigne ses objectifs avec la rigueur que requiert cette commission et eu égard la sensibilité des sujets abordés et dans le respect des délais impartis.

Les missions principales du secrétariat général dont il/elle a la supervision sont les suivantes :
1. Soutien aux groupes de travail : élaboration de contenus et de notes, gestion des agendas, appui aux pilotes des groupes de travail,
préparation et diffusion des comptes-rendus.
2. Relations institutionnelles et appui stratégique : interaction avec les ministères et les différentes instances sur les volets administratifs et organisationnels ; appui techique et stratégique au collège directeur ; recherche de partenaires et de financements.

Pour mener à bien ses missions, le /la candidat(e) recherché(e) devra présenter une connaissance de la politique publique de la
protection de l'enfance, de l'aide aux victimes mais aussi de la recherche, du fonctionnement de l'Etat et des relations
interministérielles, de l'institution judiciaire, des collectivités territoriales et des associations.

Il est également attendu de la part du/de la candidat(e), une bonne connaissance des usages et des enjeux en matière d'innovation publique en France et à l'international, de fortes compétences en matière juridique et d'évaluation de politiques publiques ainsi qu'une expérience d'encadrement et de conduite de projet (avec une dimension informatique/ numérique).

Disponible et motivé(e), il/ elle aura le goût et le sens du travail en équipe et possédera de réelles capacités de négociation,
d'analyse, d'animation et de conduite du changement.