Charge d'Etudes Statistiques et Indemnitaires Dgrh C2-1 H/F - 75

En votre qualité de chargé(e) d'études, vous serez intégré au sein d'une équipe de 6 agents.

Vous serez responsable de la collecte, la gestion, la préparation et le traitement des données dans les domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs pour les personnels BIATPSS en fonction à l'éducation nationale et dans les établissements d'enseignement supérieur et du sport (environ 130 000 personnes). Ce travail est conduit au sein d'une équipe composée par ailleurs de deux autres chargés d'études statistiques et en coopération avec les autres chargés d'études de gestion prévisionnelle du département.

Vous contribuez à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de la politique indemnitaire des personnels BIATPSS sur les trois périmètres ministériels incluant la préparation des dossiers nécessaires en vue des échanges avec les organisations sociales et les autres partenaires institutionnels internes et externes.

Vous assurez l'exploitation, la fiabilisation et l'analyse des données provenant des systèmes d'information RH et bases de gestion ou outils de remontée de paie.

Vous serez force de proposition pour améliorer et automatiser le traitement de ces données. Par ailleurs, vous élaborerez et conduirez des enquêtes auprès des différents services du ministère, afin de compléter les éléments issus des bases de gestion.

Plus spécifiquement, il /elle pourra ainsi être amené à intervenir sur :

o La conception, la réalisation et l'exploitation d'outils d'automatisation dans le cadre de la gestion des emplois ;

o La préparation du bilan social (BDS et RSU) pour l'enseignement scolaire, pour l'enseignement supérieur et la recherche ;

o La conduite d'enquêtes annuelles et la contribution à différents travaux de publication (questions parlementaires, RERS, enquête DGAFP...) ;

o Le suivi et l'analyse de la masse salariale et la création d'outils de reporting mensuel et annuel sur l'évolution des montants indemnitaires versés aux personnels BIATPSS;

o Le calibrage des coûts associés aux réformes statutaires et aux mesures de revalorisation indemnitaire concernant les personnels BIATPSS;

o Le suivi des évolutions légales et réglementaires (charges sociales, nouvelles dispositions fiscales) impactant le régime indemnitaire des personnels BIATPSS;

o La réponse aux sollicitations des académies et établissements publics pour des questions relatives aux dispositifs indemnitaires.