Assistant Ressources Humaines - Alternance H/F - 75

Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.
Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables.
Moulins Soufflet appartient à Episens et est un des premiers meuniers français depuis 1978.
Nous perpétuons notre savoir-faire agronomique, meunier et boulanger en sélectionnant et en assemblant les blés de nos agriculteurs partenaires pour offrir des farines durables de haute qualité à nos artisans boulangers, distributeurs et industriels de l'agroalimentaire en France et l'export.
Avec nos marques Baguépi Farine Responsable et Mélior et notre offre de services, nous aidons les artisans boulangers à révéler le meilleur de leur savoir-faire et à offrir des produits gourmands, respectueux de la tradition et de la planète.

Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée.Intégré(é) au sein de l'équipe RH de l'activité meunerie de la filière Episens, vous interviendrez en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Votre quotidien :
Administration RH
Organisation et suivi des visites médicales de l'établissement de Corbeil-Essonnes
Support à la rédaction des contrats de travail, avenant
Constitution, tenue et archivage des dossiers du personnel
Courriers de réponse divers en lien avec le CSP paie : attestation, démission, gestion des périodes d'essai
Soutien sur les questions et les contrôles de paie de premier niveau : vérification compteurs (CP, RTT..)
Support au montage et suivi des dossiers apprentis avec l'OPCO
Interlocuteur gestion de la flotte automobile dans le suivi administratif (fiche transfert, restitution, réattribution)
Consolidation d'éléments de reporting RH pour nos déclaratifs obligatoires (DOETH, Taxe apprentissage, pénibilité etc.)
Suivi de nos reportings RH, Kpi's

Formation
Support administratif au déploiement du PDC 25/26 : planification, constitution du dossier (convention, convocation, émargement, logistique associée)
Enregistrement dans notre outil Talent Soft
Suivi de la facturation et de nos financements OPCO

Recrutement
Support dans les processus de recrutement non cadre
Rédaction des annonces, sourcing, préqualification téléphonique, entretien en support et retour candidat

Missions transverses : Mise à jour livret d'accueil et des affichages RH obligatoires sur les sites