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Chef de Produits Senior Spiritueux Premium H/F - 75

Description du poste

  • Maesina International Search

  • Paris - 75

  • CDI

  • Publié le 28 Août 2025

Au sein de la direction Marketing, rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de groupe, le/la Chef(fe) de Produit Senior s'engage pour le développement de sa/ses marques et l'accélération de leur valeur sur le long terme. Il/Elle a la responsabilité de recommander les décisions clés qui affecteront positivement les performances de sa/ses marques à Court et Moyen terme.

Vous managez une équipe de 3 personnes (1 CP et 2 Brand Ambassadeurs)

Vos missions

Définir les ambitions et la stratégie France pour sa/ses marques
- Collaborer avec l'équipe Marketing global à la construction de la stratégie de la marque et adapter son plan à la France
- Définir les objectifs à moyen et court terme de sa marque et la feuille de route pour les atteindre.
- Construire le plan à 3 ans et recommander avec vision et conviction le budget du plan annuel.
- Maitriser son marché et son environnement concurrentiel afin d'en énoncer les opportunités & menaces.
- Identifier les opportunités d'innovations.

Déployer le plan omnicanal, reflet de la stratégie définie pour sa/ses marques
- Définir avec excellence les plans marketing annuels permettant de répondre aux enjeux consommateurs et de brand building.
- ATL : Media, RP, social media, influence, advocacy, etc.
- Promotions & Visibilité par réseaux.
- Plans de lancement des innovations.
- Sélectionner et manager avec exigence les meilleurs partenaires externes.
- Collaborer avec les équipes commerciales afin de proposer les meilleures approches shoppers.
- Manager la stratégie d'advocacy avec les Brand Ambassadeurs pour accélérer la création de demande et l'infiltration de la marque.
- Fixer des standards d'exécution élevés, être dans l'optimisation permanente des approches proposées.
- Maitriser parfaitement la Route to Consumer commerciale.

Suivre et piloter le budget A&P pour chacune des marques
- Recommander un budget annuel d'A&P et son allocation annuelle en accord avec le plan marketing.
- Suivre parfaitement ses investissements marketing (A&P) et le suivi des dépenses.

Monitorer les performances et assurer un reporting efficace des résultats de sa/ses marques
- Analyser les performances de la marque (outils internes et externes).
- Mettre en place un dispositif de mesure et d'évaluation des actions menées au regard des objectifs.
- Dresser des bilans proactivement et identifier les leviers de croissance.
- Être responsable de la définition des KPIs de succès, des réajustements.

Encadrer & développer une équipe, Coordonner des équipes transversales
- Manager 1 Chef de produit junior et 2 Brand Ambassadeurs.
- Développer les talents, les faire grandir sur les aspects de savoir-faire et de savoir être
- Déléguer avec leadership et assurer la parfaite coordination des missions au sein de son équipe.

Représenter sa (ou ses) marque et nourrir sa part de coeur/voix en interne
- Faire rayonner sa marque en interne en valorisant les actions menées.
- Faire de la France un pays reconnu pour ses réalisations.
- Bac +5 en Ecole de commerce ou Mastère équivalent
- Minimum 4 ans d'expérience en brand management sur des Produits de Grande consommation (PGC, de préférence dans l'industrie des liquides)
- Maîtrise de l'anglais et du français
- Vision stratégique
- Analyse avancée (sell-in et sell-out) / maîtrise des panels distributeurs et consommateurs
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion de projet
- Solides compétences en communication orale et écrite
- Esprit d'équipe, autonomie, créativité

Les + :
- La connaissance du marché des spiritueux et du réseau Hors-domicile
- Expérience en management

Eléments contractuels

Le poste est basé à Paris avec 2 jours de home office possible

Notre client, un acteur leader du monde des spiritueux premium en France, a mandaté Maesina Executive Search pour rechercher un Chef de Produits Senior (CPS) / Brand Manager Senior (BMS)

Vous rejoindrez un groupe international en forte croissance avec des marques renommées et soutenues. Afin de répondre à ces nouveaux défis, l'entreprise étoffe son équipe marketing.

Compétences requises

  • Créativité
  • Conduite de projet
  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

Sources :


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