Educateur Spécialisé - Ambulatoire - Csapa H/F - 75

Centre d'hébergement pour toxicomanesPoste à pourvoir au sein de Charonne Oppelia, pour son CSAPA - Ambulatoire

VOS MISSIONS
l'éducateur/trice travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui accueille et accompagne des
personnes en situation d'addiction.

- Intégré.e à l'équipe sociale, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médico-psycho-sociale) et sous la responsabilité du chef de service, l'assistant.e social.e a des missions identiques à celles de ses collègues travailleurs.euses. sociaux.ales :
- Assurer la référence sociale des personnes accompagnées
- Évaluer, conseiller et informer les personnes accueillies dans la gestion des actes de la vie quotidienne et à chaque étape de leur parcours social et médical.
- Veiller au suivi régulier et à la réactualisation du dossier social des personnes en référence
- Assurer le recueil de données individuelles des usagers (dossier social, données destinées au rapport
d'activité annuel) et de l'activité.
- Participer à l'élaboration collégiale du projet personnalisé des résident.e.s
- (Co)animer et (co)organiser des temps collectifs (ateliers, sorties, séjours) avec les personnes suivies
- Participer au travail en équipe, à la vie institutionnelle, avec les partenaires extérieurs (groupes de travail, formations, réunions, synthèses, etc.)

- Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social ou Educateur Spécialisé exigé
- Connaissance et intérêt pour les pathologies psychiatriques et addictives
- Capacité à évaluer, à prendre des initiatives
- Capacités d'écoute et d'empathie
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Permis B souhaité

Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 9 quai d'Austerlitz 75013 PARIS
- Rémunération : CCN 66, selon expérience
- Volume horaire : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi)

- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service