Contrôleur de Gestion H/F - 75

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Nos métiers :
- Proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- Fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- Maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- Social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Sous la responsabilité du Chef de service, le Contrôleur de gestion F/H élabore les tableaux de bord et assure le suivi des indicateurs d'aide à la décision nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Il garantit la qualité et la fiabilité des données en matière de suivi des performances et assurer un rôle d'appui aux directions. Il participe à la mise en oeuvre et au suivi des objectifs.
Missions principales
· Mettre en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord en fonction de l'évolution et du développement des activités, en lien avec les orientations stratégiques et opérationnelles de l'établissement
· Suivre, contrôler et analyser les indicateurs en garantissant la fiabilité et la cohérence des données
· Alerter en cas de dysfonctionnements et d'anomalies et préconiser des actions correctives
· Participer à la fixation des objectifs et identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations
· Contribuer au partage d'expérience et à l'amélioration continue, en collaboration avec le réseau « suivi d'activité » au siège et en direction territoriale
· Animer le réseau des chargés de suivi d'activité en direction territoriale (CSA)
· Réaliser des études récurrentes et ponctuelles sur des thèmes majeurs de performance
· Répondre aux demandes des directions et aux enquêtes des partenaires externes
· Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des requêtes et outils de gestion en lien avec la DUN