Gestionnaire RH des Enseignants-Chercheurs Dgrh A2-1 H/F - 75

En qualité de gestionnaire des ressources humaines des enseignants-chercheurs, vous serez conduit(e) à :

I- Missions de conseil et d'appui auprès des sections du CNU :

1 - Apporter un appui fonctionnel et administratif aux sections du CNU (n° 31, 32, 33,) pour les opérations de qualification aux fonctions d'enseignant-chercheur, d'avancement de grade, de suivi de carrière, de demandes de prime individuelle et de promotion interne en relation étroite avec leurs présidents (établissements des ordres de missions, prise en compte et suivi des résultats, etc.);

2 - Apporter un conseil aux candidats à la qualification (dans le cadre notamment de l'examen de la recevabilité administrative de leurs dossiers de demande d'inscription), à l'avancement de grade et aux autres campagnes de gestion ainsi qu'aux DRH des établissements ;

3 - Assurer, au fil de la mandature, le suivi du remplacement des membres démissionnaires (élus et nommés) des sections du CNU dont vous avez la charge.

II - Missions transversales pour le compte du département :

1 - Apporter un appui, en relation étroite avec le gestionnaire budgétaire du département, à la gestion de l'exécution du budget de fonctionnement du CNU, du CNU Santé et du Conseil National des Astronomes et Physiciens (CNAP) et des concours nationaux d'agrégation :

o Assurer le suivi des indemnités versées aux membres du CNU, du CNU Santé et du CNAP,

o Assurer le suivi des frais de déplacement des membres du CNU, du CNU Santé et du CNAP,

o Conseiller et accompagner les membres des sections du CNU, du CNU Santé et du CNAP et leurs établissements employeurs dans la mise en oeuvre de la réglementation relative aux modalités de calcul, d'attribution et de versement des indemnités et frais de déplacement,

o Etablir, à partir des données transmises par les membres des jurys concours nationaux d'agrégation, les états liquidatifs relatifs à leurs activités et les transmettre à leurs établissements employeurs pour le paiement de leur indemnisation et le remboursement de leurs frais de déplacement.

2 - Participer aux travaux pilotés par la mission de la Maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines du service dans le cadre du déploiement du système d'information ODYSSEE appelé à remplacer progressivement l'ensemble applicatif GALAXIE;

3 - Participer au pilotage des opérations de renouvellement des membres élus du CNU et du CNAP ;

4 - Organiser (en binôme avec une chargée RH du département) le recrutement des professeurs des universités au titre de l'article 46-1 du décret du 6 juin 1984.