Technicien de Maintenance Multi-Technique sur Site H/F - 75

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.Vous maîtrisez les dépannages du bâtiment en toute autonomie comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien de maintenance multi-technique sur site (H/F) pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est un acteur majeur dans la maintenance multitechnique en France et à l'international. Innovant, humain et ambitieux, il accompagne de nombreux clients dans le secteur tertiaire sur la gestion de leurs sites, en misant sur la réactivité et la qualité de ses interventions.

« Ici, on vous fait confiance. Vous êtes autonome, mais jamais seul. L'équipe est toujours là pour vous soutenir. »

Quelles seront vos missions :

En toute autonomie et sous la responsabilité du responsable travaux et maintenance vos missions sont :
- Des interventions de maintenance préventive et curative sur des installations techniques variées
- Des petits travaux de second oeuvre (peinture, électricité, plomberie, petite serrurerie, mobilier...)
- Des dépannages rapides (changement de serrure, réparation de poignée, remplacement d'ampoules, etc.)
- La préparation de petits devis selon les besoins identifiés
- La saisie de vos interventions via une tablette dédiée
- Le respect des consignes de sécurité sur chacun des sites

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000€ brut selon profil et expérience.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :
- Un salaire évolutif selon profil et expérience
- Une prime de fin d'année
- Une prime conventionnelle liée au secteur du BTP
- Une prime de participation aux bénéfices

Et aussi :
- Véhicule de service
- Paniers repas de 11€/jour
- Mutuelle familiale
- Outillage complet, vêtements de travail, EPI, téléphone et tablette fournis
- Un accompagnement et des formations internes pour monter en compétences

Le processus de recrutement :

Vous débuterez tout d'abord par un premier échange avec Fanny, notre chargée de recrutement, en fonction de vos disponibilités.

Étape 1 : Entretien de préqualification avec notre équipe
Étape 2 : Échange technique avec un manager d'exploitation
Étape 3 : Prochaine étap