Senior Manager - Cyber Defense & Response Leader Fr H/F - 75

A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ?.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au coeur du changement en tant queSenior Manager - Cyber Defense & Response

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Définition de la stratégie de positionnement sur le marché Français
- Compréhendre le positionnement qu'Accenture Security doit avoir sur ce marché de Cyber Defense & Response
- Adapter les offres de services pour répondre aux attentes de nos clients en gérant les priorités, la cohérence globale et le lien avec les capacités européennes et mondiales existantes
- En s'appuyant sur une expertise démontrée, participation active aux actions de développement commercial menées par l'entité Accenture Security sur le Domaine Cyber Defense & Response
- Développements des équipes et de leurs compétences en regard
- Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement;
- Identifier les profils à embaucher;
- Instaurer une dynamique d'équipe orientée résultats et innovation.
- Contributions Transverses :
- Participer activement aux projets internes d'Accenture, notamment sur l'amélioration des processus et le développement de nouvelles offres.
- Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.
- Vision Stratégique et ROI :
- Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques;
- Mener les plans d'actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé;
- Identifier des leviers d'optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.
- Ecosystème partenaire :
- Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques;
- Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine.

Expérience :
- 10 ans minimum d'expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) avec des responsabilités de pilotage stratégique;
- Expertise dans le domaine de la Cyber Resilience (Réponse à incident, investigations numériques, forensics, gestion de vulnérabiltés ou SOC).

Compétences :
- Compréhension poussée des domaines de Cyber Resilience attenants aux services délivrés dans les Security Operations Center, Vulnerability Operation Centers, Threat Intelligence et Incident Response et lors de missions de type pentesting et audits techniques.
- Maitrise des référentiels Cyber comme MITRE, CyberSecurity Kill Chain, etc
- Appétences à la compréhension des acteurs et des menaces
- Maîtrise des concepts financiers et opérationnels liés aux projets d'infrastructure (ROI, TCO, optimisation budgétaire).
- Anglais courant indispensable

Qualités :
- Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
- Forte aptitude au leadership, à l'encadrement de collaborateurs et capacité à inspirer, motiver et mobiliser des équipes autour d'objectifs communs.
- Sens de l'organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.
- Capacité à travailler dans un environnement multi-offre et avec des équipes pluridisciplinaires.