Product Owner Technique Confirmé H/F - 75

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !En tant que Product Owner Technique, tu seras responsable de projets innovants et challengers pour nos clients. Tes missions principales seront :
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins fonctionnels et techniques
- Définir la roadmap produit et gérer le backlog en lien avec les parties prenantes
- Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes techniques
- Collaborer avec les développeurs pour garantir la faisabilité et la cohérence des fonctionnalités
- Participer aux cérémonies agiles : daily, sprint planning, démo, rétrospective
- Veiller à la qualité du delivery et à la satisfaction utilisateur
- Assurer un lien fluide entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes
- Maintenir une documentation claire et accessible

Profil recherché
- Diplômé·e d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, avec un background technique en Java ou JavaScript
- Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban...) et vous êtes à l'aise dans les environnements techniques
- Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral : vous serez amené·e à collaborer avec des équipes internationales
- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et aimez travailler en équipe sur des projets à fort enjeu

Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays !