Chargé des Rémunérations et Avantages Sociaux H/F - 75

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques. Il recrute un(e) :

Chargé des Rémunérations et Avantages Sociaux (H/F)

CDI - PARIS (SUD)(75)Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie de rémunération, d'avantages sociaux et de reconnaissance pour la zone Europe. Vous agissez en tant que partenaire stratégique, en assurant la cohérence et la compétitivité des pratiques de rémunération.

Vos principales missions :

- Piloter les campagnes annuelles de rémunération (augmentations, primes, variables) et en assurer la cohérence.

- Gérer et optimiser les dispositifs d'avantages sociaux en lien avec les partenaires internes et externes.

- Réaliser des études comparatives de marché afin de proposer des recommandations adaptées et compétitives.

- Garantir l'équité et la conformité des politiques de rémunération dans un cadre international

- Former et accompagner les équipes RH et les managers sur les pratiques de rémunération et d'avantages sociaux

- Contribuer à l'intégration de nouvelles entités et aux projets RH transverses

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.