Leader Technique H/F - 75

En tant que Leader technique, vous êtes responsable de la direction technique, de la qualité logicielle, et de l'évolutivité du service numérique. À ce titre, vos missions sont :

Pilotage technique
- Définir et faire évoluer l'architecture technique du service numérique (back-end, front-end, API, intégrations avec d'autres briques publiques telles que le Géoportail de l'urbanisme, des briques ministérielles ou de collectivités)
- Superviser la qualité du code et garantir la robustesse, la performance et la sécurité du système
- Coordonner les travaux des développeurs internes ou prestataires (revue de code, intégration continue, automatisation des tests)
- Assurer l'intégration du service dans le SI du ministère (interaction avec les équipes data et DEVOPS, lien avec d'autres produits liés à la dématérialisation)
- Prendre en main les paramétrages avancés de la solution
- Fournir un support technique aux utilisateurs et aux équipes internes en coordination avec les prestataires et partenaires concernés
- Être garant du respect des SLA et de la continuité de service.

Appui à la chefferie de produit
- Travailler en binôme avec le responsable de produit pour garantir la cohérence entre la vision produit et les choix techniques
- Estimer les charges et participer à la planification des sprints (méthode produit)
- Être force de proposition sur les arbitrages techniques, les priorisations du produit et le déploiement auprès des utilisateurs

Interopérabilité, supervision et ouverture
- Concevoir des API ou connecteurs interopérables avec les autres systèmes de l'État (notamment urbanisme, patrimoine, cartographie)
- Mettre en place les outils et processus de supervision en lien avec les équipes du SNUM
- Veiller à la conformité avec les standards de la DINUM en matière de projets informatiques et de référentiels (RGAA, RGS, RGESN, open data, open source...)

Documentation, transmission et évolutivité
- Documenter l'architecture, les choix techniques, et les procédures de déploiement
- Accompagner la montée en compétences des équipes internes (ingénierie, métiers, prestataires)
- Proposer des évolutions mineures ou majeures du service, en lien avec l'état de l'art technologique et les évolutions des usages et des réglementations