Responsable Relation Client - Secteur Rénovation Énergétique H/F - 75

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Filiale du groupe La Poste, notre entreprise est spécialisée dans les solutions de financement pour les travaux de rénovation énergétique.

Notre solidité et notre stabilité s'appuient sur un accompagnement client de qualité, soutenu par un fort taux de satisfaction.

Sur un marché en pleine transformation, nous avons beaucoup de défis à relever pour participer à la transition énergétique et répondre aux enjeux écologiques d'aujourd'hui et de demain.

Vous souhaitez participer à un projet qui a du sens ? Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, vous trouverez un environnement de travail qui soutient votre montée en compétences et vous offre de belles perspectives d'évolution.

Au quotidien, vous profitez d'un management de proximité et d'une écoute attentive pour travailler dans les meilleures conditions possibles.

Ce que nous vous proposons :
- Parcours d'onboarding complet
- Package de rémunération attractif avec primes d'objectifs.
- Prime de participation
- Tickets-restaurant ou restaurant d'entreprise

Un poste stratégique dans une entreprise engagée dans la transition énergétique

Une équipe expérimentée et des projets à impact concret

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Faites le choix d'un projet ambitieux, porteur de sens. Postulez dès maintenant !Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable de la Gestion Client pour manager une équipe de Chargés de Partenariats et garantir la performance de notre activité auprès des professionnels du bâtiment.

Rattaché(e) au Responsable d'activité des professionnels du bâtiment, vous êtes le pilier opérationnel de la relation client :
- Vous organisez, supervisez et optimisez le travail d'une équipe sédentaire impliquée au quotidien dans le suivi des partenaires.
- Vous pilotez les indicateurs, suivez la qualité de service, et assurez une gestion fluide des flux clients
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétence, animez les entretiens, gérez les priorités et anticipez les besoins RH.
- Vous êtes acteur(trice) des projets d'amélioration continue, portez les changements et contribuez à l'implémentation de nouveaux outils
- Vous traitez les litiges et réclamations dans une logique de satisfaction client et de responsabilisation.