Directeur des Ressources Humaines H/F - 75

Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, nos équipes et notre organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

Nous rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

Lors de nos recrutements, nous adoptons l'égalité des chances et la non-discrimination.

Nous sommes persuadés que votre savoir-être passe avant tout !**Votre rôle**

Membre du Comité de Direction, vous formez avec le DG et le DGA un **trio de confiance** garant de la qualité du dialogue social et de la maîtrise de la masse salariale.
Vous définissez la stratégie RH de l'entreprise et veillez à sa mise en oeuvre, dans un contexte de transformation et de développement.

**Vos missions clés**

**Stratégie & Pilotage RH**

* Élaborer et déployer la **stratégie RH** en lien avec la vision de l'entreprise.
* Anticiper les impacts humains et sociaux liés aux évolutions organisationnelles.
* Accompagner les Directions opérationnelles et transverses sur tous les enjeux RH.

**Management & Leadership**

* Encadrer et fédérer une **équipe pluridisciplinaire de 20 à 30 collaborateurs** (RH opérationnel, relations sociales, paie, recrutement, formation...).
* Développer la cohésion et l'expertise de votre direction.

**Dialogue social & affaires sociales**

* Animer un dialogue social constructif et de qualité.
* Garantir l'équité de traitement et le respect des obligations légales.

**Développement RH & RSE**

* Piloter le recrutement, la marque employeur, le développement des compétences et la gestion des carrières.
* Innover pour améliorer l'expérience collaborateur et renforcer l'attractivité de SFERIS.
* Déployer une politique RSE favorisant le bien-être au travail et l'employabilité.

**Rémunération, Paie & Données sociales**

* Garantir la fiabilité de la paie et la cohérence des systèmes.

* Piloter les données sociales et les partager au CODIR pour soutenir la performance opérationnelle.