Gestionnaire de Dossiers Prestations H/F - 75

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication.

Notre client est une structure publique nationale de la protection sociale.

Nous cherchons donc un Gestionnaire de Dossiers pour la prestation invalidité.* Instruire les demandes de pension d'invalidité c'est-à-dire vérifier si les conditions d'attribution sont remplies et à ce titre vérifier et analyser les pièces justificatives, notifier les accords et rejets d'attribution, procéder au calcul du montant de la pension d'invalidité,
* Gérer le paiement mensuel de la pension d'invalidité en effectuant et vérifiant la mise à jour des ressources et des éléments financiers concernant l'assuré, en mettant à jour les dossiers avec les informations modifiant sa situation.
* Vous êtes amené à gérer des dossiers simples et complexes, à mettre en oeuvre une législation particulière, à recourir à des outils informatiques permettant d'accéder et vérifier les informations nécessaires ou de rechercher et traiter les informations reçues ou indispensables,
* Vous accompagnez l'assuré du début (attribution) à la fin du cycle de vie d'une pension d'invalidité (passage à la retraite) et gérez toutes les étapes intermédiaires,
* Vous participez à l'ensemble des activités du département et appliquez de façon rigoureuse la réglementation, les procédures et les méthodes en vigueur au sein d'une équipe dynamique et solidaire,
* Vous êtes associé aux actions visant la recherche de l'amélioration de la qualité des prestations versées ou la résolution des problèmes rencontrés.

* Rémunération sur 14 mois,
* Intéressement annuel en fonction des performances de l'entreprise (jusqu'à ½ mois de salaire selon les résultats),
* Tickets restaurants,
* Prime de crèche,
* Participation aux frais de transports (75%), dont mobilité durable,
* Télétravail,
* Horaires variables,
* Prestations d'un comité d'entreprise.