Gestionnaire Administratif et Paie - Gestionnaire Administrative et Paie H/F - 75

Vous serez rattaché-e à l'une des deux sections.

Sous la responsabilité de la cheffe de section et en étroite collaboration avec les autres gestionnaires, vous serez en charge de la gestion administrative et de la paie des agents contractuels recrutés par les entités relevant du périmètre des SPM (hors SGDSN et DILA). Vous assurerez la bonne information et l'accompagnement des entités du portefeuille qui vous sera attribué et viendrez en renfort de vos collègues en cas d'absence.

Vos missions principales seront :
- En réponse aux demandes de recrutement des entités, vous élaborerez les propositions de rémunération.
- Vous constituerez les dossiers de prise en charge de la rémunération en application des règles de gestion administrative et de la paie.
- Vous produirez dans le SIRH Renoirh : les contrats, avenants, arrêtés de fin de fonction.
- Vous enregistrerez les arrêts de travail et saisirez les effets des congés maladie en paie : jour de carence, rémunération à 90%, à 50% ou sans traitement.
- Vous veillerez à la mise à jour du dossier des agents de votre portefeuille.
- Vous établirez les attestations à la demande des correspondants RH.
- Vous remplirez les formalités de fin de contrat : saisie de l'attestation de salaires sur le site de France travail, mise en paiement des indemnités de congés non pris, de l'indemnité de précarité le cas échéant.
- Vous assurerez la bonne information des agents sur leur situation, notamment dans le cas de trop perçu.
- Vous participerez au dialogue avec les gestionnaires RH de proximité et ses interlocuteurs internes à la DSAF ;
- Vous assurerez et fiabiliserez la pré-liquidation de la paie des agents de votre portefeuille, en veillant à prendre en compte toutes les demandes modifiant la rémunération, en contrôlant vos saisis dans le SIRH.
- Vous participerez aux contrôles de la paie de vos collègues gestionnaires selon les modalités définies par la cheffe de section.
- Vous contrôlerez les bulletins de paye afin de vous assurer du bon traitement des éléments que vous avez saisis.
- Il pourra également vous être confier, le cas échéant, d'autres activités : fiabilisation des données du SIRH, suivi statistique d'activité, etc.