Responsable Rémunération et Etudes RH H/F - 75

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Nous recherchons pour notre client, institution parisienne majeure, un(e) Responsable Rémunération et Etudes RH H/F (Intérim de 10 mois - remplacement congé maternité)

Rattaché(e) au pôle pilotage et gestion des ressources humaines, vous intervenez sur les sujets suivants :
- Études RH
Coordination de la production des rapports réglementaires obligatoires (bilan social, rapport égalité professionnelle, CSSCT, bilan travail à temps partiel, etc.)
Réalisation d'enquêtes et études diverses (enquêtes INSEE, guides salariaux, etc.)
Participation au développement d'outils d'automatisation des processus RH en collaboration avec le SIRH
Réalisation d'analyses, simulations et études pour appuyer les négociations collectives, les projets RH et répondre aux demandes ponctuelles de la direction ou des tutelles
- Rémunération
Pilotage des indicateurs liés à la masse salariale à partir des bases de données internes
Élaboration, suivi et pilotage du budget masse salariale en coordination avec la Direction Administrative et Financière (DAF)
Coordination de la production des documents liés à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
Contribution à la rédaction de l'accord NAO avec le service juridique et les relations sociales, et suivi de sa mise en oeuvre
Réalisation de benchmarks internes et externes pour assurer l'équité et la compétitivité des politiques salariales
Support opérationnel aux managers et équipes RH sur les questions de rémunération
- Projets / Budget
Participation, sous la supervision du Chef de service, à des projets RH stratégiques portant sur la rémunération et l'organisation du travail
Conseil auprès de la direction dans le cadre des dialogues sociaux avec les organisations syndicales
Diffusion ciblée et décentralisée des informations RH auprès des responsables hiérarchiques concernés
Garantie du respect strict de la confidentialité des données et informations traitées