CDI - HR Business Partner Corporate & Europe H/F - 75

Chez The Kooples, nous prônons la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que celle-ci enrichit nos équipes.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Head of HR Corporate, Warehouse, Europe Markets, nous recherchons un.e HRBP.

Véritable support du Head of HR, le.la HRBP interviendra sur les périmètres Corporate et Retail Europe (8 pays).

Les missions principales seront les suivantes :

Juridique :
- Soutien et conseil aux équipes opérationnelles dans la gestion de leurs problématiques juridiques et RH;
- Accompagnement des managers dans la bonne gestion de leur organisation;
- Gestion des procédures disciplinaires et/ou des contentieux et lien avec les Conseils locaux;
- Garantit l'application du droit social dans tous les domaines de sa responsabilité pour l'ensemble des marchés européens;
- Assure des études juridiques ponctuelles sur des points de droit spécifiques.

Relations Sociales :
- Support du Head of HR dans la préparation des réunions et négociations avec les IRP;
- Maîtrise de la législation et la jurisprudence en la matière afin de proposer les actions nécessaires de mise en conformité;
- Support à l'établissement de l'agenda social et à son bon suivi.

People Development :
- Participe au suivi des évolutions et des changements organisationnels avec les équipes opérationnelles et est force de proposition à ce sujet;
- Accompagne les évolutions d'organisation en cas de besoin;
- Recrutement des fonctions corporateetdesfonctionsmanagérialessurleréseau.

Pilotage de projets RH :
- Optimisation de la masse salariale ;
- Contribution au déploiement des actions de communication interne;
- Développement des projets RH transverses (onboarding, procédures RH).

Administratif :
- Suivi de la gestion administrative du personnel sur le périmètre siège et retail;
- Garant.e de la mise à jour des documents obligatoires;
- Garant.e des relations avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, Centre de Médecine du Travail...).