Storyboarder en Alternance - BTS Audiovisuel H/F - 75

Avec plus de 3 000 étudiants attendus à la rentrée dans nos 10 campus de Paris, Boulogne et Nice et plus de 1 500 entreprises partenaires, Aurlom BTS+ s'est affirmé au fil des années comme le premier et le plus grand BTS de France.
- Premier, par le nombre d'étudiants accueillis en initial comme en alternance : plus de 4 000 étudiants feront leur rentrée à Aurlom.
- Premier, par le nombre de filières proposées : en 2025, Aurlom proposera pas moins de 32 filières de BTS dans des domaines aussi variés que le commerce, le management, la comptabilité, la gestion, le droit, l'informatique, la cybersécurité, les services à la personne ou encore dans le domaine de la santé.
- Premier, par les résultats obtenus à l'examen national du BTS et aux concours d'admission des écoles et universités qui recrutent à Bac +2 dans le cadre d'une poursuite d'études au niveau Bac +3 et plus.
- Premier enfin, par les moyens exceptionnels mis au service des étudiants : les meilleurs professeurs de France, un bureau des stages et de l'alternance qui accompagne les étudiants dans leur recherche (aide au CV, mises en relation avec les entreprises et les recruteurs, forums de recrutement, préparation aux entretiens d'embauche...) et la possibilité de préparer simultanément l'examen national du BTS et les concours d'entrée des meilleures écoles et universités dans le cadre d'une poursuite d'études en Licence 3 ou en Bachelor.Cette opportunité est ouverte aux étudiants qui envisagent de préparer un BTS Audiovisuel à la rentrée 2025 au sein de l'école Aurlom.

Pour le compte de ses partenaires, Aurlom BTS+ recherche des étudiants motivés pour le poste de storyboarder. Si vous comptez suivre un BTS Audiovisuel et êtes passionné(e) par la création visuelle, cette offre est pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la mise en image de projets passionnants.

Missions :
- Créer des storyboards détaillés pour les projets audiovisuels.
- Collaborer avec les réalisateurs pour comprendre leur vision.
- Illustrer les scènes clés et définir les angles de caméra.
- Participer aux réunions créatives pour affiner les concepts visuels.
- Adapter les storyboards en fonction des retours d'équipe.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l'entreprise.