CDI - Business Developer Solutions Immobilières - Proptech H/F - 75

Nous recrutons pour le compte d'un acteur innovant dans le secteur de l'immobilier tertiaire et de la PropTech. Notre client conçoit et déploie des solutions à forte valeur ajoutée pour transformer l'expérience des utilisateurs au sein des espaces professionnels. Porté par une dynamique de croissance soutenue, il s'appuie sur une culture d'innovation, une expertise en immobilier et une approche orientée clients pour accompagner les mutations des usages et des attentes.
Dans ce contexte, nous recherchons un profil structurant et orienté développement pour occuper le poste de Business Developer BtoB, en lien direct avec la direction du projet.Rattaché(e) directement aux fondateurs du projet, vous jouez un rôle clé dans l'identification, le développement et le déploiement de nouvelles offres à destination des professionnels du secteur immobilier et des entreprises clientes.

Vos principales missions incluent :
- Développer les offres identifiées et concevoir la stratégie de go-to-market associée
- Prospecter de nouveaux segments à potentiel (immobilier opéré, digital, ESG, etc.) et établir un maillage commercial sur ces marchés
- Identifier et engager des partenariats stratégiques avec des startups, opérateurs ou prestataires innovants
- Piloter les réponses aux appels d'offres et les négociations commerciales jusqu'à la contractualisation
- Élaborer la stratégie marketing en lien avec les équipes internes (marketing, communication, innovation)
- Participer à la conception et au lancement de nouveaux services immobiliers (espaces mutualisés, plateformes, offres hybrides, etc.)
- Travailler en mode projet avec les différentes parties prenantes internes (asset management, property, juridique, etc.)
- Assurer une veille sectorielle sur les tendances de la PropTech, les usages émergents et les nouveaux modèles économiques
- Représenter l'entreprise dans les salons, événements professionnels, et auprès des réseaux d'experts
- Mettre en place les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier auprès de la direction