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Consultant Senior en Transformation Numérique - SIRH H/F - 75
Description du poste
- MC2I
-
Paris - 75
-
CDI
-
Publié le 30 Juillet 2025
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.
Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.
Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations
Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l'implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.Vous aurez la possibilité d'intervenir dans divers secteurs d'activité (Luxe, Energie, Transport, Banque...) ainsi que sur différentes expertises métier (finance, RH, CRM, DSI, etc). Une fois intégré à l'une de nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur différents type de mission :
En tant que consultant(e) senior en transformation numérique SIRH vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus RH de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.
Vous interviendrez sur différents types de mission :
Missions Opérationnelles :
- À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
- Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution
- Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet).
Mission de pilotage de projet :
- Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.
- Pédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du client.
- Investi, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ci.
- Fédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficace.
- Force de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continue.
- Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.
- Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les projets réalisés à destination de l'interne pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH...) et dans un contexte qui pourra être international. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d'échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d'activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Compétences requises
- Conduite de projet
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Système d'information

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Chiffres clés de l'emploi à Paris
- Taux de chomage : 9%
- Population : 2165423
- Médiane niveau de vie : 28570€/an
- Demandeurs d'emploi : 205650
- Actifs : 1177663
- Nombres d'entreprises : 490838
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