Conseiller en Ressources Humaines et Pensions H/F - 75

Au sein du bureau des ressources humaines (BRH) de la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD), le/la conseiller(ère) ressources humaines est rattaché(e) au chef du BRH et peut exercer une responsabilité fonctionnelle sur l'ensemble du bureau. Il/elle est en charge de recenser les informations nécessaires à la fluidification des procédures internes au bureau et de les mettre à disposition du chef BRH et des chefs de section. Il/elle contribue à la mise à jour des référentiels RH déclinés au sein de la direction et de ses services.
Le/la conseiller RH recueille et met en forme les données et éléments nécessaires à la comitologie. Il/elle prépare les bilatérales et les points RH entre le chef du BRH et les services/la direction. Il/elle assiste le chef de bureau et son adjoint sur les dossiers particuliers. Il/elle coordonne la mise à jour du tableau de bord RH de la direction.
Le/la conseiller(ère) RH est le correspondant pensions pour les personnels gérés en proximité par le BRH. Elle/il mène les entretiens individuels avec les agents (ponctuels et planifiés) et coordonne les campagnes de fiabilisation pensions (cohortes CIR).
Il/elle assure le lien entre l'agent et les services chargés de liquider les pensions civiles de retraite.
- Conseiller les agents dans le domaine des pensions civiles de retraite
-Coordonner les campagnes de fiabilisation des pensions civiles de retraites
- Préparer les supports présentés dans les différents comités impliquant le BRH
- Préparer et suivre la revue des cadres de la DRH-MD et de ses services
-Contribuer à l'actualisation des textes indemnitaires (IFSE, NBI) applicables au sein de la direction et ses services
- Mener des études ponctuelles au profit du chef BRH et de son adjointe
- Appuyer les sections dans leur fonctionnement et coordonner les actions transverses
- Rédiger les CR de réunion
- Préparer les bilatérales du BRH en fonction du calendrier
NBI : 10 points