- Expert-Comptable Salarie H/F - 75

DESCRIPTIF Directeur Technique groupe sous la responsabilite du Pre sident du groupe qui
supervise la re alisation et la restitution des travaux comptables annuels ou
spe cifiques en veillant au respect des obligations le gales. Ve ritable soutien technique
en gestion comptable et financie re, il appuie et coordonne les collaborateurs et il
conseille les clients des cabinets d'Expertise-Comptable du groupe.

Planification et organisation des travaux, des e quipes et du portefeuille
Supervision des e quipes et des travaux
Revue des dossiers et des travaux
Gestion de l'avancement des travaux
Veille technique pour les collaborateurs
Restitution des travaux aux clients
Revue et mise a jour des proce dures techniques de production
et de qualite avec leur harmonisation
Organisation et gestion des re unions hebdomadaires

INFORMATIQUE De finition de la politique informatique
De finition et gestion des outils de production
Gestion et supervision de la digitalisation des cabinets sur tous les cycles
Mise en route et gestion de l'imple mentation de la facture e lectronique au
sein des cabinets et chez les clients

ADMINISTRATIF Gestion des lettres de mission et de la facturation en relation avec les RAFS et

les charge s de cliente le
Gestion des cou ts des dossiers et des missions en relation avec les RAFS
Elaboration du budget annuel des revenus en relation avec les charge s de
cliente le et les RAFS
Gestion des re clamations administratives des clients en relation avec les RAFS
et les charge s de cliente le

RESSOURCES
HUMAINES

De finition des besoins en relation avec le service RH
Gestion de l'organisation des temps de travail et des conge s en relation avec le
service RH
Gestion des proble matiques du personnel de production en relation avec le
service RH

DEVELOPPEMENT
CLIENTELE

De finition des axes de de veloppement client et de mission en relation avec le
Pre sident et le service gestion cliente le du cabinet
Assistance au service de veloppement cliente le sur les modalite s des nouveaux
dossiers et des missions (nature, e quipe, cou t, d'exe cution...)
Revue et avis sur les lettres de mission
Gestion avec les charge s de cliente le des proble matiques clients
Gestion de la visibilite des cabinets du groupe en relation avec le service RH