Directeur d'Etablissement Médecine SMR USLD H/F - 75

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire. L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 21 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soins Médicaux et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile) et pédopsychiatrie.' Nous recherchons un (e) Directeur (trice) pour l' Hôpital Henry Dunant situé à Paris 16ème composé de 158 lits : une unité de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 56 lits, une unité de soins de longue durée (USLD) de 78 lits, une unité de court séjour gériatrique (MCO) de 24 lits (budget 12 M€ ; 140 salariés) et une activité d'Hôpital de jour.Rattaché (e) au directeur territorial, vous avez notamment pour missions de :Sous l'autorité du Directeur Territorial et par délégation, diriger l'établissement en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale. Porter la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur son périmètre d'activité et participer activement à la dynamique de la direction de la filière sanitaire.

- Porter la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions : projet d'établissement, politique qualité et bien-être des patients, certification, bientraitance et développement des activités.
- Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité.
- Assurer le pilotage des différentes instances et commissions.
- Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients.
- Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités ainsi qu'à la performance économique de l'établissement.
- Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement.
- Conduire la politique des ressources humaines, favoriser les bonnes relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en veillant au bon climat social en lien avec le pôle ressources humaines de filière.
- Gérer l'immobilier, les infrastructures et le plan pluriannuel des investissements en définissant une stratégie préventive.
- Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux, les bénéficiaires, et leurs familles.
- Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement et favoriser son ouverture vers l'extérieur.
- S'inscrire dans les synergies avec le réseau bénévole.