Commercial Junior M H/F - 75

A PROPOS DE D-EDGE

Si tu as déjà réservé un hôtel en ligne, tu as sans doute déjà utilisé D-EDGE sans le savoir.

Filiale du Groupe Accor, D-EDGE est le leader européen des technologies de distribution hôtelière. Nous aidons plus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.

Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays et un réseau de 500 partenaires, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier

Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés

We care about people #PEOPLE FIRST

We dare to share #OPEN COMMUNICATION

We embrace change #ADAPTABILITY

We go the extra mile #GO BEYOND

LE POSTE

Pour accompagner notre croissance en France et conquérir de nouveaux clients, nous créons un poste clé de Commercial Terrain.Si tu aimes le challenge, la prospection et le contact humain, ce poste est fait pour toi !

TES MISSIONS

- Identifier et cibler les hôtels de ta zone, puis aller directement à leur rencontre pour créer le premier contact.

- Comprendre les besoins de chaque prospect et présenter nos solutions de manière claire, percutante et adaptée à leurs enjeux.

- Conduire et négocier l'ensemble du cycle de vente, de la première approche à la signature du contrat.

- Maintenir un pipeline actif et organisé, et assurer un suivi rigoureux de ton activité dans le CRM.

- Le digital et les nouvelles technologies te passionnent.

TON PROFIL

- Tu as déjà une première expérience commerciale, idéalement d'au moins 1 an.

- Tu apprécies le terrain, la prospection directe et créer des relations humaines solides.

- Tu aimes relever des défis et évoluer dans un environnement en constante évolution.

- Tu es autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats.

- Tu as une excellente présentation ainsi qu'une expression orale et écrite impeccable.

- Tu as un très bon niveau d'anglais (C1 minimum) pour pouvoir échanger avec nos équipes internationales et évoluer chez D-EDGE

CE QUE NOUS OFFRONS

- Une culture bienveillante et inclusive : respect, transparence et autonomie au quotidien

- Une vision produit forteportée par une R&D dédiée

- Un véritable engagement en matière de responsabilité

- Un environnement de travail international : 45 nationalités, des bureaux dans plus de 20 pays

- De réelles opportunités de développement : mobilité interne, formations continues et parcours de carrière personnalisés

- Une politique de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine et 4 semaines de télétravail complet par an

- Une gamme d'avantages, incluant : indemnités repas et transport, réductions sur les réservations d'hôtels Accor, accès à des activités sportives et culturelles, 12 jours par an pour l'engagement social

Découvre notre aujourd'hui et vois si D-EDGE correspond à tes aspirations professionnelles !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Entretien avec les RH - 30 minutes
2. Entretien avec le manager recruteur - 1 heure
3.Un troisième entretien avec le VP Sales et une mise en situation est probable

D-EDGE est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, d'ethnie, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap ou de tout autre statut légalement protégé.