Chargé de Recrutement - Stage - Alternance H/F - 75

Job2BeDone Partnersest une société de conseil en capital humain française et indépendante spécialisée dans l'évaluation et le recrutement par approche directe de profils cadres experts et cadres dirigeants.
Notre équipe accompagne depuis 15 ans des entreprises françaises (Groupes, PME, ETI) dans leur développement en France et à l'international à travers les disciplines suivantes :
- Recrutement de cadres opérationnels
- Middle-top management
- Conseil en transformation des organisations RH
- Culture d'entreprise et marque Employeur

Nous accompagnons des leaders issus de secteurs d'activité variés : Logiciel, SAAS, web3, FMCG, Retail, Luxe, Hospitality, Santé, Transition énergétique, Industrie, Bâtiment, Télécom

Notre promesse : aider nos clients à construire leur équipe et leur donner les outils et les méthodes pour garder leurs talents et les faire grandir.

Notre objectif : vous armez pour atteindre et dépasser vos objectifs et surtout obtenir des résultats concrets dans la durée avec les profils adaptés.

Notre expertise : identifier les talents, transformer les organisations, faire fonctionner et créer de la valeur dans votre structure grâce à l'humain.

Notre conviction : le recrutement n'est pas seulement une question de savoir-faire mais aussi et surtout de savoir être. Toutes les personnes ont la capacité de se développer et définir elles-mêmes leur chemin de croissance.Véritable ambassadeur et directement rattaché à un consultant senior, votre principale responsabilité sera de délivrer la promesse du cabinet : identifier les meilleurs talents pour nos clients.

Le périmètre du poste s'articule comme suit :
- Participer au RDV de lancement de mission accompagné de votre manager
- Définir la stratégie de sourcing en passant par la chasse jusqu'à la pré qualification des candidats
- La sélection et la gestion des candidatures dans notre outil de gestion des talents Talent CRM
- Accompagné de votre manager, vous participez à la bonne tenue de la relation client avec des interlocuteurs variés (CEO/DIRCO/DRH...) pour des points d'étapes réguliers, cadrage projet, suivi, amélioration continue...
- Vous participez à la relation candidat jusqu'au placement

C'est une fonction clé de notre accompagnement qui met en jeu des compétences variées : humaine, relationnelle, rôle de conseil de conviction et d'engagement.