Responsable de Crèche H/F - 75

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationCrèche de l'hôpital Pitié-SalpêtrièrePrésentation du service
Nous recherchons une responsable de crèche

La crèche Bruant est une crèche des enfants du personnel de 150 berceaux, ouverte de 6h30 à 22h00 du Lundi au Vendredi.

La crèche est implantée à l'extérieur de l'hôpital dans un cadre urbain. Elle se compose de 6 sections sur 2 étages avec une aire de jeux extérieure.
Le projet est axé sur l'éveil du jeune enfant, le développement de ses compétences, son autonomie et son accompagnement vers la socialisation pour favoriser son épanouissement physique et affectif.
Des temps d'échanges sont proposés aux parents en individuel ou en collectif sur divers thèmes : la coéducation, café parents..

Le travail est en partenariat avec la coordination des crèches, les autres responsables de crèche de l'hôpital et du groupe hospitalier.

Votre équipe est composée d'une adjointe paramédicale, 3 infirmières/puéricultrices, 4 Educatrices de Jeunes Enfants, des auxiliaires de puériculture, agents petite enfance et du service hôtelier.

Horaire de travail: forfait cadre du lundi au vendredi entre 8H et 19h00. Horaires variables en fonction de la charge de travail, du projet de la crèche et des besoins institutionnels. Repos hebdomadaires le week-end et les jours fériés
Vos missions
· Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), et participation à leur évaluation

. Planification de la présence du personnel et de ses activités (organisation des secteurs)

· Planification des périodes de stage, des formations

· Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.

· Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine.

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine

· élaboration de projet pédagogique de la crèche

· Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes).

· Signale les problèmes techniques nécessitant une intervention

· Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine

· Contrôle de l'alimentation de l'enfant en qualité et en quantité, respect des régimes particuliers et de l'hygiène alimentaire. Commande des repas et des biberons pour les enfants

· Surveillance de l'état de santé des enfants, dans son domaine d'intervention

· Information et conseil à des tiers, tenue d'entretiens avec des personnes (agents, familles)

· Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

· Contrôle de la prise en charge des enfants par le personnel.

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

· Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité (statistiques, activité...)

· Maintient un esprit de cohésion au sein de l'équipe

· Mises à jour de ses connaissances par le biais des formations pour répondre au mieux aux besoins de la crèche
Profil recherché
Nous recherchons une cadre infirmière puéricultrice ou une cadre infirmière qui a au moins un an d'expérience en pédiatrie/crèche (milieux de la petite enfance)

SAVOIR FAIRE REQUIS

Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations.
Analyser /évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants relative à son domaine de compétence
Eduquer, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du projet pédagogique
Conduire un entretien d'aide
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence (réflexion sur son travail)
Identifier /analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions, animer des formations relatives à son domaine de compétence

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Managériales
Communication et relation d'aide,
Paramédicales et en puériculture
Des rythmes de vie de l'enfant
Nutrition infantile et d'hygiène
Psychologie de l'enfant
Premiers secours
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailDe 8H00 à 19H00 (forfait cadre)TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Travail en équipe pluri disciplinaire.

Primes semestrielles

Formations continues petite enfance

Perspective d'évolution de carrière en promotion professionnelle

Possibilité de stationnement gratuit sur l'hôpital ou remboursement partiel du titre de transport

Possibilité de place en crèche

Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2025-17035