HR Business Partner - Stage H/F - 75

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au coeur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez notre équipe Ressources Humaines (60 personnes)dont l'ambitionestdefaire de Wavestoneun employeur de référencedurablesur le marché du conseil en France et à l'international.

Dans un contextedeforte croissancede Wavestoneau sein d'unsecteurultra-concurrentiel, vousparticipez audéveloppement du cabinetenapportantvotrevaleur ajoutée.Vous intégrez une équipe qui décline notre stratégie RH etaccompagnez, tout au long de leur expérience,les talents qui rejoignent Wavestoneainsi que leurs managers. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d'un périmètre de Wavestone (une business unit en France, une équipe fonctionnelle ou l'un de nos bureaux à l'international dans le cadre de son développement).

Vos missions sont les suivantes :

- Participer à la conception et au déploiementdeprocessus RH clés de qualité

Interlocuteur·iceRHprivilégié·edescollaborateur·ricesde votre périmètre et leurs managers, vousentretenezavec ces équipesune relation de proximitéqui vous permet de traiter une pluralité deproblématiquesen toute confiance.Vous avez ainsi une très bonne perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management.

Vous participez activementà la réussite desprocessus RH devotre périmètreenproduisant desreportingsRH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH...).Vous intervenezen particuliersur les sujets de politique salariale, revues de talents, situations à risqueou encoredeformation. Vous communiquez cesactionset résultatsauprès des équipes de management RH mais aussi descollaborateur·ricespour les fédérer.

A l'échelle individuelle,votre rôle est desensibiliserchaquecollaborateur·riceet managerà la politique RH du cabinetet à son application. Vous lesconseillezsur les dispositifs RH existants(formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne...).Vousgarantissez la réalisation des campagnes d'entretiens annuels et les revues de salaires associées, tout encoachantles équipes dans leur préparation.Vousaccompagnezleséquipesen cas de situation à risque(RPS...)et mettez en place des plans d'action individuels pour maintenir un climatde travailserein.

- Prendre part à la gestion deprojets de développement RHà forte valeur ajoutée

En parallèle de vos activités opérationnelles,vous concevez et menezdes initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talentsen fonction des constats faits au contact des équipes.Vousparticipez à des projets à l'échelle de votre périmètre mais aussi du cabinet sur desthématiquestransverses(communication RH,onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH...).Certains de ces projets sont d'envergure internationale etnécessitentde collaboreravec l'ensemble des bureaux de Wavestone.

Dans le cadre du Wavestone Horizon (parcours d'évolution de carrière), notre volonté est de vous permettre de développer un socle de compétencestrès variéesautour d'un savoir-faire RHafin de vous faire évoluer rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants. C'est pourquoi votre périmètre a vocation à être très évolutif.