Stage Chargé·e de Communication et de Projets Digitaux H/F - 75

Depuis plus de 16 ans, nous accompagnons PME, ETI et grands groupes internationaux dans le recrutement et l'évaluation de leurs cadres dirigeant(e)s (dirigeant(e)s, membres de comité exécutif) et administrateurs.

Nous avons développé une connaissance intime des enjeux de recrutement dans les secteurs de l'industrie, du BTP et des services.

La curiosité, l'ouverture d'esprit et l'engagement sont nos maîtres mots afin de mettre en adéquation les meilleurs talents avec les valeurs distinctives de nos partenaires.Mediane Conseil est un cabinet spécialisé dans le recrutement et de l'évaluation de cadres et dirigeants sur le marché du Private Equity Small & Mid CAP français.

Véritables nomades, nous avons la chance d'être installés à Nantes, Paris, Dijon et Lyon ce qui nous permet d'être au plus près de nos clients que nous accompagnons de plusieurs façons :
- Nous recherchons et évaluons régulièrement des dirigeant(e)s qui co- investiront aux côtés de nos clients fonds d'investissement,
- Nous réalisons des missions de Due Diligence (évaluation de l'équipe dirigeante, audit de l'organisation et du capital humain...) en amont des opérations,
- Nous aidons à structurer l'équipe de direction (principalement des sujets de Président, de DG/DGA, de DAF mais aussi de Direction Commerciale, Industrielle, DRH...).

Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de notre Chargé·e de communication et projets digitaux. Peut-être vous ?

Vos principales missions seront :
- Identification et mise en place des outils tech pour améliorer nos processus de recrutement (notamment IA)
- La gestion et l'animation de notre page LinkedIn (objectif : augmentation du trafic sur notre page)
- Elaboration des newsletters et outils de communication
- Amélioration du site web
- Amélioration de la base de données

En fonction de votre motivation et de la rapidité avec laquelle vous monterez en compétences, vous pourrez également intervenir sur :
- La co-construction de la stratégie de recherche des candidats,
- Le sourcing ciblé de profils via les outils digitaux (LinkedIn, jobboards, base de données interne, etc.),
- La préqualification téléphonique des candidat·e·s,
- La rédaction et diffusion d'offres d'emploi,
- Et plus globalement, la participation au processus de chasse de candidats.

Le stage est basé à Paris.