Ergonome Psychologue du Travail H/F - 75

Thalie Santé est un service interentreprises de santé au travail spécialisé dans les industries culturelles et créatives. L'équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés. Nous inscrivons également nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) visant à promouvoir la prévention des risques professionnels, le bien-être au travail et le développement durable.

Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France) ; les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ; et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP (Paris et certaines communes d'Ile-de-France).

Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé développe des actions :
- De prévention en milieu du travail,
- D'information et de sensibilisation des employeurs et des salariés aux risques professionnels.Au sein du département prévention, l'ergonome psychologue a pour rôle d'analyser et d'améliorer les conditions de travail des salariés des entreprises adhérentes. Son rôle est de conseiller l'employeur dans un but de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs

Vous aurez pour missions principales :
- Effectuer des études ergonomiques en s'appuyant sur une approche globale et participative en recherchant la meilleure adaptation possible du travail à l'homme
- Réaliser des actions en milieu de travail à la demande du médecin du travail et sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique
- Assurer une information et une sensibilisation à la prévention des risques professionnels
- Réaliser des études portant sur l'aménagement ou l'organisation des postes ou systèmes de travail (maintien dans l'emploi, prévention de la désinsertion professionnelle, aménagement de poste) et préconiser des adaptations
- Identifier et évaluer les risques professionnels liées aux ambiances de travail (métrologie)
- Réaliser des études psycho-ergonomiques concernant les problématiques de psychologie du travail