Alternance - Chargé d'Études Sociales H/F - 75

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.

Vos responsabilités et missions
- Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc.
- Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.
- Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers. Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses

Expériences et compétences attendues
- Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines - Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales - Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7 - Connaissance de la réglementation sociale - - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH - Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?