Chargé·e de Recrutement & Marque Employeur - Stage - Alternance H/F - 75

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au coeur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Contexte du stage

Au sein de l'équipe Recrutement, vous contribuerez activement à la dynamique de croissance de Wavestone en participant au recrutement de nos futurs talents et à des initiatives de marque employeur.
Encadré·e et accompagné·e par un membre expérimenté de l'équipe recrutement, vous découvrirez l'ensemble des étapes du recrutement dans un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif.

Vos missions principales

1. Contribuer au plan de recrutement d'un de nos terrains d'expertises
- Identification et sourcing de profils : être en autonomie sur l'ensemble du dispositif sourcing (Linkedin, Job boards, cooptation, relations écoles etc.) et identifier de manière pro-active des pratiques innovantes pour dénicher les meilleurs profils du marché
- Préqualification des candidatures : conduire des entretiens téléphoniques et évaluer les profils selon nos critères d'évaluation.
- Organisation du processus de sélection : coordonner les entretiens, assurer le suivi dans les outils et veiller à la fluidité des étapes.
- Expérience candidat : garantir une expérience professionnelle et personnalisée, en fournissant des retours constructifs et en accompagnant les candidats jusqu'à la proposition.
- Qualité du recrutement : s'assurer de la pertinence des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.

Votre périmètre pourra évoluer au fil du stage, vous permettant de monter progressivement en autonomie, développer vos compétences, et selon les opportunités, d'intervenir sur des projets à dimension internationale.

2. Contribuer aux projets de marque employeur
- Participer à la mise en oeuvre d'actions visant à renforcer l'attractivité du cabinet auprès des étudiants et jeunes diplômés : événements écoles (forums, conférences, ateliers), présence sur les job boards, animation de partenariats...
- Proposer de nouvelles idées ou actions à mener en lien avec les retours terrain (campus management, communication RH, outils d'évaluation...).
- Collaborer avec les équipes RH et communication pour faire rayonner l'image de Wavestone sur les canaux physiques et digitaux.