Référent Paie H/F - 75

Vous voulez contribuer à la mise en oeuvre d'une politique RH ambitieuse au sein d'un organisme chargé d'une mission de service public au coeur de nos enjeux de société ? Vous êtes rigoureux-se tout en sachant faire preuve d'écoute et de pédagogie ? Vous souhaitez rejoindre une équipe convaincue de la valeur essentielle du capital humain ? Alors rejoignez-nous !Pour renforcer ses équipes RH et sécuriser ses process, la CNSA recrute un(e) référent(e)paie.

Ce poste est rattaché au pôle pilotage et accompagnement des Ressources humaines de la direction déléguée aux ressources humaines et affaires générales au sein du secrétariat général.

En raison de son poste central, le ou la référent(e) paie est amené(e) à être en relation, en externe, avec tous les organismes sociaux et en interne avec toutes les directions et tous les agents de l'établissement.

Le ou la référent(e) paie travaillera en binôme avec la gestionnaire paie déjà en poste et en lien avec l'ensemble des agents du Secrétariat Général et de la Direction Comptable.

Les missions principales sont les suivantes :

Elaborer les fiches de paie

o Préparer les bulletins de paie des agents sous différents statuts (salariés de la Sécurité sociale et fonctionnaires en détachement) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (remboursement des transports, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, télétravail...)

o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (GRH)

o Etablir les différents éléments de rémunération utiles à la campagne d'attribution des primes et points et à l'intéressement

o Suivre la mise à jour et les paramétrages du logiciel de paie

Etablir les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux, en lien avec la direction comptable

Créer des requêtes à partir du logiciel utilisé en interne et mettre en forme, renseigner et exploiter les données RH disponibles, pour les besoins de rendu compte (notamment la Cour des comptes, les tutelles ainsi que pour constituer la base de données économique, sociale et environnementale)

Contribuer à la gestion administrative du personnel (congés, RTT, CET, ARE) et participer aux écritures de fin d'exercice en lien avec la direction comptable

Communiquer, informer et faire du conseil juridique dans le domaine et assurer une veille juridique et sociale