Infirmier Sau Nuit en 12H H/F - 75

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSAU SMURPrésentation du service
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La présentation du service et de l'équipe : le service est pluridisciplinaire, à visée médico-chirurgicale, maxillo-faciale et psychiatrique, spécialisé dans la prise en charge adulte. Situé au bâtiment Gaston Cordier, il comprend :

Zone d'accueil d'urgence RDC :

- 2 accueils avec poste d'Infirmière d'Organisation d'Accueil (IOA) et 1 accueil supplémentaire déployé selon les flux

- 18 boxes d'examens, 1 box dédié aux « sutures » et 1 box dédié « plâtres »

- 1 box d'entretien psychiatrique

- 1 salle d'accueil des urgences vitales (SAUV) avec 4 emplacements dédiés (+ 2 si nécessaire)

- Des zones d'attente intérieure et une salle d'attente extérieure.

Circuit court :

- 3 boxes

- Une salle d'attente de 16 places.

UHCD au 1er étage :

- 24 lits d'hospitalisation dont 4 lits d'USR équipés de matériel de surveillance et d'assistance.

Composition de l'équipe :

- Grande Equipe, alternance : matin/garde en 7h30 et 10 h la nuit

- Matin 6h45-14h15 /horaire de garde 13h45-21h15 / ou horaire décalé selon les flux patients

- Horaire de nuit 21h00-7h00

Validation des plannings des congés annuels par le Cadre Supérieur
Vos missions
Missions générales :

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients

- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant son séjour et lors de sa sortie

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

- Mise en oeuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène...)

Missions spécifiques :

- Gestion des Urgences Vitales

- Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

- Soins et surveillance des patients en isolement

- Assure la fonction de tri à l'accueil, IAO, en rotation avec les autres postes et selon le planning élaboré par l'encadrement

- Accompagnement des patients jusqu'au réveil lors de transports héliportés

- Intervention en cas d'urgence vitale à l'intérieur du GHPS et de son environnement proche

- Participe à la recherche en soins infirmiers, et aux études médicales en cours dans le service

- Participation aux groupes de travail du service

- Participation aux congrès

- Remplacement ponctuel du cadre infirmier

Missions transversales :

- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques et JEPP

- Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

- Participation aux projets de soins du pôle

- Tutorat des nouveaux arrivants

- Remplacements ponctuels dans les autres services du DMU au regard des compétences sur demande du cadre
Profil recherché
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et savoir les gérer
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
- Mettre en oeuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité et la qualité des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l'aide-soignant(e)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Conseiller le patient et l'entourage
- Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l'aide-soignant

Connaissances associées :

- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels relatifs à l'organisation hospitalière ORBIS, COPILOTE, STIA, ...

Formations assurées durant la période d'intégration

- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Qualités requises:
- Reconnaître et respecter la hiérarchie
- Posséder une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence
- Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
- Être organisé
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
- Savoir se rendre disponible
Horaires de travail21H 7HTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offreSUN-6409