Lead Center Of Excellence Anaplan - Responsable Centre Expertise Anaplan H/F - 75

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.CONTEXTE

Dans le cadre de sa transformation digitale, Lacoste structure son Center of Excellence (CoE) ANAPLAN et recherche son lead qui sera en charge de piloter le pole ANAPLAN, regroupant des fonctions Demand Planning, MBP er prochainement Supply Planning.

ROLE

Sous la responsabilité du Directeur du Back Office, vous participez au bon fonctionnement et au développement d'ANAPLAN tant sur l'extension de son périmètre fonctionnel que géographique. A ce titre vous pilotez l'ensemble du centre de compétence ANAPLAN, qui est amené à gérer des projets, et du run. Le tout en relation avec les équipes métiers, mais aussi des autres équipes de la DSI et des prestataires.

En tant que CoE ANAPLAN, au sein de l'équipe Back Office, vous êtes en contact avec la direction Retail Merchandising et Supply

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que responsable lead CoE ANAPLAN, vos principales missions sont :

Animation du Centre de Compétence

· Mettre en place des bonnes pratiques solutions et opérationnelles autour d'ANAPLAN

· Développer les compétences internes autour d'ANAPLAN

· Apporter une expertise pointue sur ANAPLAN

Gestion de la Roadmap

· Définir et aligner la roadmap ANAPLAN avec les directions MBP et Supply

· Mener les arbitrage transverses

Pilotage des ressources et du budget

· Piloter la relation avec les partenaires externes (ANAPLAN, Partenaire intégrateur, TMA)

· Procéder au recrutement/pilotage des ressources externes dans le respect du budget alloué.

· Piloter le delivery du/des projets, en coordination avec les différents stream leads

· S'assurer d'un capacity plan adapté

Gestion de l'équipe interne

· Prendre en charge la gestion et l'animation de l'équipe;

· Aider chaque membre de l'équipe dans la fixation de leurs objectifs annuels;

· Suivre et donner des feed-back en continu;

. Assurer le suivi RH de la performance (entretiens annuel, développement des compétences et les plans de formation associés);

· Développer les talents : Aider les membres de l'équipe à atteindre leurs aspirations de carrière

. Organiser l'activité, gérer les absences et les congés, les plans de charges et le reporting mensuel d'activité.