Drhfs Bdss Chef de la Section du Dialogue Social H/F - 75

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le titulaire du poste est chargé de piloter le dialogue social et d'animer une équipe dynamique de 4 collaborateurs (2 attachés, 1 contractuel de catégorie A et 1 secrétaire administratif).
La section du dialogue social planifie, met en oeuvre et suit les comités sociaux d'administration (CSA) du périmètre de la police nationale. Présidés par le directeur général de la police nationale, les CSA sont consultés pour l'ensemble des projets structurants concernant la police nationale.
La section du dialogue social veille à la régularité des consultations et assure la qualité du dialogue social formel sur l'ensemble du périmètre de la police nationale.

L'agent en charge du poste assure les missions suivantes :
- Organise et pilote l'activité de la section;
- Garantit la régularité de la procédure de saisine des instances (expertise juridique des projets de texte);
- Développe un pôle d'expertise auprès des services déconcentrés de la police nationale relatif à la composition, au fonctionnement et aux attributions des CSA;
- Veille à la préparation matérielle des instances et assiste à l'ensemble des réunions préparatoires et instances plénières ;
- Assure un suivi des travaux des instances à l'aide de tableaux de bords et participe aux travaux de cartographie des CSA dans le cadre des élections professionnelles 2026.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service : La sous-direction de la stratégie des ressources humaines, de la direction des ressources humaines des finances et des soutiens de la police nationale, veille à la qualité du dialogue social, prépare les textes législatifs et réglementaires relatifs aux statuts des personnels relevant des corps de la police nationale.

· Elle pilote la répartition et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, anime les gestionnaires des ressources humaines des services centraux et déconcentrés de la police nationale.

· Elle gère la bonne organisation de l'exercice du pouvoir disciplinaire.

· Elle pilote les projets transversaux visant à la modernisation, à la simplification et à la labellisation de la gestion des ressources humaines et suit les réorganisations, démétropolisations et restructurations pour ce qui concerne les ressources humaines.

· Composition et effectifs du service : Le BDSS est composé de 18 personnes : la cheffe du BDSS (administrateur de l'État) ; son adjointe (attachée principale d'administration) ; 10 cadres A (attachés, contractuels et corps actifs), 4 agents de catégorie B (secrétaires administratifs et corps actifs), 2 adjoints administratifs.

· Il comprendainsi :
- Une section des statuts (5 agents) ;- Une section dialogue social (5 agents) ;
- Une section avantage spécifique d'ancienneté (5 agents).